Воскресенье, 25 июня 2017г.


Центр занятости населения




Для сведения руководителей организаций г.о. Краснознаменск!

Все работодатели (юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности и индивидуальные предприниматели), осуществляющие деятельность на территории г.о. Краснознаменск Московской области обязаны предоставлять в ГКУ МО Краснознаменский ЦЗН информацию (сведения) о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в целях обеспечения реализации обязанностей работодателей, установленных в части 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости). Представление информации осуществляется работодателем в соответствии с «Положением о предоставлении работодателями информации (сведений) в органы службы занятости населения Московской области» утвержденным распоряжением Комитета по труду и занятости населения Московской области от 29.09.2014 № РВ-40. Работодатели в случае непредставления, либо несвоевременного представления, либо представления недостоверной информации в центр занятости о наличии либо отсутствии вакантных рабочих мест и вакантных должностей  несут ответственность в соответствии со ст. 19.7. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ.


Перечень

Перечень победителей


Право на труд

В связи с участившимися случаями необоснованных отказов в приеме на работу граждан Украины, прибывших на территорию Российской Федерации в экстренном массовом порядке, Федеральная миграционная служба напоминает потенциальным работодателям о необходимости соблюдения ими прав граждан Украины при трудоустройстве в соответствии с положениями статьи 64 Трудового кодекса Российской Федерации в целях исключения случаев предъявления к работникам необоснованных требований, связанных с необходимостью предоставления разрешительных документов на право осуществления трудовой деятельности либо документов, подтверждающих постановку на миграционный учет.

Согласно пункту 4 статьи 13 федерального закона от 25 июля 2002 г.  № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» иностранный гражданин вправе осуществлять трудовую деятельность без получения разрешительных документов, если он:

имеет разрешение на временное проживание или вид на жительство; является участником государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом; признан беженцем или получил временное убежище на территории Российской Федерации.

Отказ в трудоустройстве иностранных граждан по вышеуказанным основаниям носит дискриминационный характер. Граждане Украины, прибывшие на территорию Российской Федерации в экстренном массовом порядке и получившие свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации или удостоверение беженца, свои паспорта гражданина Украины сдают в территориальные органы ФМС России.

Письмо ФМС России от 20.05.2015 №КР-1/6-5932





Объявление

о проведении Конкурса на получение Грантов на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

Государственное казенное учреждение Московской области Краснознаменский  центр занятости населения объявляет о проведении конкурсного отбора организаций Московской области на получение Грантов на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.

Организатор конкурса: Государственное казенное учреждение Московской области Краснознаменский центр занятости населения.

Участники конкурса: организации независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением государственных (муниципальных) казенных учреждений, физические лица, зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей на территории Московской области.

Претендентом на получение Грантов не могут быть организации, в отношении которых введена процедура банкротства и (или) имеющие задолженности по выплате заработной платы, по уплате налогов и сборов.

Дата начала приема документов на участие в конкурсном отборе –    «21» июля 2014 г.

Дата окончания приема документов на участие в конкурсном отборе – «31» июля 2014 г.

Заявки и документы на участие в конкурсном отборе представляются в Государственное казенное учреждение Московской области Краснознаменский центр занятости населения по адресу:                                 ул. Краснознаменная, д.19, 2 эт., (каб. № 12) непосредственно                        с 09 часов до 17 часов, в рабочие дни, или направляются почтовым отправлением по адресу: 143090, г. о. Краснознаменск, ул. Краснознаменная, д.19.

Заявка на участие в конкурсном отборе представляется в соответствии с конкурсной документацией.

Контактный телефон для получения консультаций по вопросам подготовки документов для участия в конкурсном отборе: 8(498)676-06-26,  8-901-564-55-34.

Контактный адрес электронной почты: kczn@g2.ru, kseniaaks@mail.ru.

К заявке прилагаются следующие документы:

1) Для организаций (учреждений) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, за исключением физического лица, зарегистрированного  в качестве индивидуального предпринимателя:

копия свидетельства о государственной регистрации юридического лица (для организаций и учреждений);

копия Устава организации (учреждения);

согласие органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя в отношении учреждений (далее – орган-учредитель) на участие претендентов в конкурсе, оформленного на бланке органа-учредителя (для государственных бюджетных и автономных учреждений).

2) Для индивидуального предпринимателя:

копия свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя.

3) Анкета участника Конкурса.

Приложение



ГКУ МО Краснознаменский ЦЗН перечень 1.jpg

ГКУ МО Краснознаменский ЦЗН перечень 2.jpg



В соответствии с Законом Московской области от 25.04.2008 № 53/2008-03 «О квотировании рабочих мест» (с изменениями, внесенными Законом Московской области от 13.02.2014   №  8/2014-03) всем руководителям организаций, осуществляющим свою деятельность на территории, обслуживаемой Краснознаменским центром занятости населения, независимо от их организационно­правовых форм и форм собственности, среднесписочная численность которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 1% от среднесписочной численности работников (п.2 статьи 4 Закона «О квотировании рабочих мест»).

Согласно п.5 статьи 5 Закона «О квотировании рабочих мест» и в соответствии с Положением о Комитете по труду и занятости населения Московской области, утвержденным постановлением Правительства Московской области от 17.03.2009 № 2007/10 в целях осуществления полномочий по контролю за приемом на работу граждан в пределах установленной квоты, руководители организаций (предприятий) представляют в ГКУ МО Краснознаменский центр занятости населения ежемесячно сведения о выполнении квоты согласно формам №1,2, утвержденным распоряжением Комитета по труду и занятости населения Московской области от 29.04.2009 № 4-р и форме 1П, утвержденной пунктом 1 Распоряжения Комитета по труду и занятости населения Московской области от 13.06.2013 №54-Р.


По вопросам представления отчетности обращайтесь в ГКУ МО Краснознаменский центр занятости населения (каб.16) или по телефону: 8(498)676- 06-26.

 

Возврат к списку

 
Яндекс.Метрика